募集要項(中途) / 採用担当

募集職種

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職務内容

現場の理解と戦略的思考をもって、モノづくり企業の採用力を高めていくポジションです。
採用戦略の立案から母集団形成、選考設計、内定後フォローまでを一貫して担当いただきます。
現場と連携しながら「どんな人材が組織を強くするか」を定義し、最適な採用手法を企画・実行していく実践型のポジションです。
業務例
・採用計画の立案および採用戦略の企画・実行
・求人票・募集要項の作成、採用媒体・紹介会社の運用管理
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）対応
・会社説明会・面接の設計・運営
・内定者フォロー、入社後定着支援
・採用データの分析・レポート作成、採用プロセス改善提案
※今までの経験とスキルに合わせて業務をお任せしますので、記載の業務経験は必須ではございません。

勤務時間

8：30～17：25（実働7時間50分）
※フレックスタイム制度あり （コアタイム11:00～13:59）

勤務地

本社（愛知県大府市）
※勤務地の変更範囲
国内外の松尾製作所・関係会社の全拠点・全部署・全工場

給与（月給）

[モデル年収]
25歳・・・・400万円
35歳・・・・600万円
※経験、年齢等を考慮の上、決定します。

諸手当

技能手当
⇒ 当社規定に準ずる資格に合格した場合、500～2,000円/月の技能手当金を支給いたします。

通勤手当（当社規定による）
家族手当
時間外手当　他

福利厚生

確定給付企業年金、育児休業制度、財形貯蓄制度、永年勤続者表彰制度、結婚祝金、出産祝金、
リゾートホテル（全国20カ所）利用可

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

休日休暇

完全週休2日制（土・日） 年間休日121日
年末年始、GW、夏期

年次有給休暇、アニバーサリー休暇
※5日連続有休取得制度あり（勤続10年ごとに取得可能）

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

産休・育休・ 時短勤務制度

最長で出産前6週間・出産後8週間の産休、生児が満1才6ヶ月に達する月の末日まで育休取得が可能です。
復帰後は1日最大2時間、通常よりも勤務時間を短縮（朝・夕どちらかでも分けても可）できる時短勤務あり。